来源：金石杂谈
近期，券商业绩密集出炉，据财联社统计数据，出炉的50家券商中，多达47家净利润为正，占比达94%；而净利同比增速为正的券商有39家，占比78%，彰显出行业整体向好态势。但是，在各大券商业绩盈喜的另一面则是券商薪资下降、人员流失问题也比较突出。
金石杂谈查询wind数据发现，券商人员流失严重，2023年年底尚有35万人，2024年底只有33.2万人，2025年一季度只剩下32.83万人，2万多人逃离（被裁or逃离）证券业。
2023年开始，随着市场下行、券商新规、薪资收紧等多重因素影响，券商行业整体处于出清之中。裁员降薪成为常态，投行人员转岗、降薪、待岗集中培训；分析师、知名分析师变动频繁，甚至有些研究所组团跳槽，比如刘郁团队，比如尹睿哲团队。
但是，金石杂谈发现，万人逃离证券业，基本和分析师、保代关系不大，反而离职都是受市场下行、kpi考核严格的证券经纪业务。2.2万从业人员逃离证券业但却有将近2万人（2023年底以来）是从事证券经纪业务的基层员工。
反观分析师们，人数不仅没有减少反而在1年多的时间里增加915人。说好的公募新规券商派点万八降至万五呢？就金石理解，券商降薪裁员，但分析师行业依旧是券商中薪资还可以的岗位，而证券经纪业务等底层则才是降薪和考核重灾区。
同样，投行业务的保代亦然，总人数变动不大。不过，2024年底至2025年一季度，券商保代减少了100多人，说明投行业务确实受到了影响。由于IPO逆周期调节，投行保代无项目可做，或已经在出清的路上。
金石杂谈统计wind数据发现，在近1年的时间里，有1.7万人逃离证券业，其中，券商一哥减员1412人处于业内第一；国信证券减员第二，一年时间少了1252人，2024年国信证券四个月撤销营业部25家；华泰证券减员1249人，广发证券减员1029人，国投证券减员733人，中信建投减员578人。反观东方证券，1年时间增加了610人，而中国银河也增加了300多人。
2024年，同样一个结论就是券商人员在流失，但分析师人数基本都在增加。其中，中信增加64人，业内第一；中金增加56人，逆市扩冲队伍的华福证券大幅增加了51人，而发力研究业务的东方财富增加22人。
金石杂谈还看到社区平台@浅浅研深做的一张图显示，在最近1年时间里，券商分析师增加了将近800人，中信证券增加71人行业第一，大合并浪潮的国联民生证券则减员60人业内第一，减员幅度高达38%。
金石杂谈查询发现，国联民生在证券业协会中特指国联证券。此外，海通证券已减员7人，参考国联民生证券，海通证券裁员/减员在路上。
根据最新业绩，2024年国联民生共实现营业收入26.83亿元，同比下降9.21%；净利润3.97亿元，同比下降40.8%。而海通证券则录得大幅亏损。